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Wie man ein guter Führer ist

Führungskräfte müssen Vorbilder sein, unter Freunden bekannt und respektiert sein. Es gibt mehrere Möglichkeiten zu verwalten: Sie können als Chef bei der Arbeit oder als Kapitän eines Sportteams sein. Hier finden Sie einige Tipps, um ein guter Anführer zu sein.

Schritte

Methode 1

Führung in einem Geschäftsumfeld
Seien Sie ein guter Führer Schritt 1
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Sei ein guter Anführer Um Respekt zu bekommen, ist es wichtig, dass Sie Ihren Bereich beherrschen. Die Leute werden dich respektieren, wenn du dein Wissen in der Gegend zeigst.
  • Teile deine Erfahrungen Ohne zu prahlen, lassen Sie Ihre Mitarbeiter wissen, wie viel Sie im Geschäft waren und was Sie dort gelernt haben. Sie werden nicht nur besser verstehen, warum Sie der Boss sind, sondern sie werden auch motivierter sein, Teil Ihres Teams zu sein und Sie zu bewundern.
  • Handeln Sie professionell Selbst wenn Sie der Chef sind, sollten Sie gegenüber Ihren Mitarbeitern höflich sein und bestimmte Standards der Professionalität erfüllen, wie sich angemessen zu verhalten, rechtzeitig zur Arbeit und zu Meetings zu kommen und professionell zu kommunizieren.
  • Seien Sie ein guter Führer Schritt 2
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    Veröffentlichen Sie Ihre Regeln und Ihre Ziele. Wenn Sie CEO oder Manager sind, ist es wichtig, dass Sie die Ziele und Richtlinien von Anfang an klar benennen.
  • Veröffentlichen Sie einen Verhaltenskodex, der die Art und Weise der Mitarbeiter regelt.
  • Wenn Sie an einem Projekt arbeiten, ist es wichtig, dass Ihre Ziele und Richtlinien von Anfang an klar sind, damit Ihre Mitarbeiter nicht verwirrt werden oder ihre Motivation verlieren.
  • Ändern Sie die Anweisungen in der Mitte eines Projekts nicht. Nehmen Sie die notwendigen Anpassungen vor, aber seien Sie konsequent. Wenn Sie die Route zur Hälfte ändern, werden Ihre Mitarbeiter Sie nicht ernst nehmen.
  • Seien Sie ein guter Führer Schritt 3
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    Bleib offen Selbst wenn Sie der Anführer sind, ist es wichtig, dass Sie auf dem Weg Überlegungen von den Mitarbeitern mitnehmen. Sieh nicht wie ein Diktator aus. Es gibt immer viel zu lernen von den Arbeitern.
  • Fragen Sie diskret nach Feedback. Es ist wichtig, den Fortschritt des Projekts durch Bewertungen von Dritten zu bewerten. Sie können per E-Mail fragen oder eine Sitzung an jedem Ende des Monats vorschlagen.
  • Wenn die Situation es rechtfertigt, treffen Sie eine Besprechung, bei der Sie mit Ihren vertrauten Leuten über den Weg sprechen können. Dies wird sie mehr einbeziehen und sie dazu einladen, ihre Ideen in die Praxis umzusetzen, indem sie sie proaktiv und nicht passiv machen.
  • Seien Sie ein guter Führer Schritt 4
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    Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter für eine gute Leistung. Ein guter Anführer erkennt Menschen, die sich in den gesetzten Zielen treffen oder übertreffen. Darüber hinaus kann die Auszeichnung Spaß machen.
  • Machen Sie ein monatliches Abendessen, um die erreichten Ziele zu feiern. Es wird nicht nur schmackhaft sein, für andere wird es motivierend sein, zur Gruppe der Zelebranten zu gehören.
  • Wenn nötig, veröffentlichen Sie ein individuelles Logo. Wenn ein Mitarbeiter etwas Bemerkenswertes erreicht, ist es wichtig, alle Teilnehmer per E-Mail oder Meeting darüber zu informieren.
  • Belohne deine Bemühungen. Sie können ein Smartphone oder Bargeld verschenken. Es wird Trost für die Verdienst und Motivation für andere sein.
  • Seien Sie ein guter Führer Schritt 5
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    Sei nett Denken Sie darüber nach, wie wichtig es für die Mitarbeiter ist, sie zu respektieren, nicht ihre Gefühle zu verletzen. Höre auf sie Sie werden motivierter sein und werden Sie als einen guten Anführer betrachten. Einige Möglichkeiten, Ihre Akzeptanz zu messen, sind folgende:
  • Habe keine Angst, deine Fehler zuzugeben. Du bist nicht perfekt, lass sie im Laufe der Zeit wissen, dass es Dinge gab, die nicht geplant waren. Sie werden dich respektieren. Vermeide es jedoch, deine Fehler immer zu erkennen, sonst verlierst du Glaubwürdigkeit.
  • Haben Sie keine Angst, einige persönliche Anekdoten zu erzählen. Sie müssen nicht unbedingt der beste Freund Ihrer Mitarbeiter sein, aber wenn Sie vorsichtig über Ihre Familie oder Ihre Erfahrungen sprechen, werden Sie als der Mensch dargestellt, den sie sehen wollen.
  • Sei konsistent mit deinen Interaktionen. Sie können kein Freund in Meetings und ernst im Büro sein, aber Mitarbeiter werden Sie ignorieren. Es ist wichtig, immer herzlich zu sein.
  • Aber machen Sie nicht so viel Freundschaft mit Ihren Mitarbeitern. Freundschaften zu schließen ist gut, aber wenn du übertrieben bist, werden sie denken, dass du ihre Zustimmung suchst und nicht ihre Leistung, und das gefällt ihnen nicht.
  • Vermeiden Sie Romanzen bei der Arbeit. Es ist normal, dass sie schlecht enden und dich dazu bringen, Respekt und Arbeit zu verlieren.
  • Methode 2

    Führung im Sport
    Seien Sie ein guter Führer Schritt 6
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    Zeigen Sie, dass Sie die ganze Zeit gute Kondition haben. Selbst wenn Sie der Kapitän eines Sportteams oder ein Spitzensportler sind, ist es wichtig, dass Sie bescheiden und zuvorkommend sind.
    • Wenn Sie mit den Mitgliedern Ihres Teams trainieren wollen, bieten Sie ihnen Ihre Unterstützung an. Wenn sie Fehler machen, zeigen Sie ihnen, wie sie sich verbessern und wenn nötig ermutigen können.
    • Am Spieltag ist es wichtig, dass Sie Ihren Gegnern ins Auge sehen, Ihrem Team applaudieren und ihnen zeigen, dass der Fokus auf dem Spiel liegt und nicht auf den Aktionen des gegnerischen Teams. Wenn jemand aus dem gegnerischen Team etwas Falsches tut, überlasse es der Disziplinarkommission, aber reagiere niemals mit einem Überfall.
    • Verliere mit Würde. Leiter werden als reif und nicht als weinende Babys wahrgenommen. Wenn das andere Team dich trifft, gratuliere ihm. Ihre gute Einstellung wird von allen anerkannt.
  • Seien Sie ein guter Führer Schritt 7
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    Erinnere dein Team an ihre Fähigkeiten. Sprechen Sie nicht nur über sich selbst, sondern zeigen Sie Ihrem Team, warum Sie sich für Sie entschieden haben.
  • Zeigen Sie den Mitgliedern Ihres Teams die Fähigkeiten, die Sie ihnen beibringen möchten. Auf diese Weise werden Sie sehen, wie vielseitig Sie sind und beeindruckt sein werden.
  • Im Spiel, gib dein Bestes. Nimm nicht an, der Boss zu sein. Es ist wichtig, dass du die Seele auslieferst.
  • Seien Sie ein guter Führer Schritt 8
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    Zeigen Sie Ihre Wertschätzung für Teamarbeit. Sie sind Teil eines Teams und Sie müssen sich in anderen unterstützen. Sie wurden wegen Ihrer Fähigkeit, mit jedem zu arbeiten, zum Chef gewählt.
  • Wenn Sie Anweisungen in einem Spiel oder einem Training geben, erlauben Sie die Teilnahme anderer. Diktiere die Strategie nicht basierend auf deinen Fähigkeiten.
  • Unterstütze dein Team Lade dein Gepäck, rede mit den Mitgliedern, nimm sie mit, wenn du kannst. Dies zeigt, dass Sie sich um die Ausrüstung kümmern, es spielt keine Rolle, dass Sie nur auf dem Weg zur Schule sind.
  • Seien Sie ein guter Führer Schritt 9
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    Sei ein guter Freund deiner Gefährten. Verdienen Sie zuerst Respekt. Teamleiter zu sein ist einfacher als in einem Job zu sein, da freundschaftliche Bindungen in hartem Training entwickelt werden können.
  • Viel Spaß mit Ihren Klassenkameraden bei gesellschaftlichen Veranstaltungen. Nimm an Veranstaltungen mit deinem Team teil, gehe zuerst hin und gehe zum letzten, zeige, dass du von Anfang bis Ende der Boss bist.
  • Sei freundlich mit allen im Team. Wähle keine Favoriten und behandle alle gleich. Dadurch fühlt sich Ihr Team stark und solide an.
  • Seien Sie ein guter Führer Schritt 10
    5
    Unterstütze deinen Trainer. Wenn es jemanden gibt, der den Trainer kritisiert, ist es wichtig, dass er aufhört, den Trainer zu kritisieren.
  • Kritisiere den Trainer nicht vor deinem Team. Wenn Sie mit der Richtung des Trainings nicht einverstanden sind, unterstützen Sie es und sprechen Sie dann mit ihm. Wenn Sie ihn gegen die Mannschaft konfrontieren, verursachen Sie Spaltung und schwächen die Mannschaft.
  • Erklären Sie, dass Ihr Trainer das Beste für das Team sucht. Zeigen Sie ihnen, dass er es weiß und geben Sie Ihr Vertrauensvotum. Dadurch vermeiden Sie die Spaltungen der Gruppe und projizieren Sie als deren Leiter.
  • Methode 3

    Führung in der Klasse
    Seien Sie ein guter Führer Schritt 11
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    Zeigen Sie Ihre Domain im Betreff an. Für Ihre Schüler ist es wichtig zu wissen, dass sie Ihnen als Experte in Ihrem Bereich vertrauen können.
    • Wenn Sie sich vorstellen, erklären Sie, wie lange Sie in Ihrem Bereich gearbeitet haben und welche Erfolge Sie erzielt haben. Sie werden wissen, dass Sie über das Thema wissen.
    • Erklären Sie, wie lange Sie den Kurs unterrichtet haben. Wenn Sie den gleichen Kurs 20 Mal gegeben haben, kommentieren Sie ihn, aber wenn es Ihr erstes Mal ist, vermeiden Sie es, weil sie denken sollten, dass dies der beste Kurs ist, den sie machen werden.
  • Seien Sie ein guter Führer Schritt 12
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    Legt die Regeln und Ziele des Kurses fest. Es ist wichtig, dass Ihre Schüler die Ziele des Kurses kennen und wissen, wie sie diese erreichen, wie sie bewertet werden, welche Richtlinien für Fehler und Verzögerungen usw. gelten.
  • Liefern Sie ein geplantes Programm Auf diese Weise wissen Ihre Schüler, was jeden Tag des Kurses zu sehen sein wird. Als eine gute Übung sollten Sie die Fragen beantworten, bevor Sie den Kurs beenden, um Verwirrung zu vermeiden.
  • Es spielt keine Rolle, ob Sie Kindern oder Erwachsenen beibringen, es ist wichtig, einen klaren Verhaltenskodex zu haben, in dem die Richtlinien und Bestrafungen für Verstöße gezeigt werden. Einige Richtlinien können sein: Handyanrufe und Nachrichten während des Unterrichts vermeiden, während des Unterrichts sprechen, kein Essen einführen usw.
  • Seien Sie ein guter Führer Schritt 13
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    Mache faire Bewertungen. Unabhängig davon, ob es sich um eine Schnell- oder Abschlussprüfung handelt, ist es wichtig sicherzustellen, dass die Beurteilungen für die Schüler fair und nützlich sind. Sie werden bessere Schüler sein, wenn Sie danach streben, sie zu bewerten, und sie werden Ihnen danken, dass Sie ein intelligenter Lehrer und Klassenleiter sind.
  • Erstellen Sie vor der Abschlussprüfung einen Studienführer. Zeigen Sie Ihren Schülern den Umfang der Prüfung, so dass sie ihre Aufmerksamkeit konzentrieren.
  • Beispiel Geben Sie Ihren Schülern praktische Beispiele, um ihre Prüfungsfähigkeiten zu perfektionieren.
  • Seien Sie ein guter Führer Schritt 14
    4
    Sei kreativ Um ein führender Lehrer zu sein, müssen Sie sich langweilige Themen zum Spaß machen. Wenn Sie die Dinge nicht variieren, werden Ihre Schüler gelangweilt, abgelenkt und verlieren den Respekt für Sie.
  • Aktuelle Ereignisse zur Diskussion einreichen Wenn Sie ein Thema Ihrer Klasse mit aktuellen Ereignissen veranschaulichen, werden Sie Ihre Schüler davon überzeugen, wie wichtig es ist, das Thema zu lernen.
  • Motivieren Sie den Grund Ihrer Schüler mit einzigartigen Aktivitäten. Ermutigen Sie sie, ihren Einfallsreichtum zu entwickeln, indem sie ein Konzept auf ihre eigene Weise und auf eine erleuchtete Weise erklären.
  • Seien Sie ein guter Führer Schritt 15
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    Zeig dich aufmerksam. Um eine gute Führungskraft in der Klasse zu sein, müssen Sie zeigen, dass Sie am Erfolg Ihrer Schüler interessiert sind. Seien Sie freundlich und motivierend, so dass Ihre Schüler Sie respektieren, aber haben Sie keine Angst, Ihnen Fragen zu stellen.
  • Gib ein gutes Feedback In schriftlicher Form, mit einer Notiz in ihren Hausaufgaben oder mündlich, um ihre Fragen in der Klasse zu beantworten. Zeigen Sie weiterhin, dass Sie sich um Ihr Lernen kümmern.
  • Mach ein Dankeschön. Bereiten Sie am Ende des Kurses eine Rede vor, in der Sie sich für die Aufmerksamkeit bedanken, die sie Ihnen gegeben haben, und für die Zufriedenheit, die Sie ihnen dadurch zuteil werden ließen, dass Sie sie als Studenten haben. Dies wird Ihrer schulischen Erfahrung ein positives Ende geben und zeigen, dass Sie eine großartige Führungskraft sind.
  • Methode 4

    Führung in der Familie
    Seien Sie ein guter Führer Schritt 16
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    Verkünde dich als die autoritäre Figur. Machen Sie deutlich, dass Sie das Familienoberhaupt sind und dass Ihre Regeln respektiert werden müssen.
    • Zeigen Sie Ihren Kindern, dass Ihre Gesetze immer respektiert werden. Wenn deine Eltern immer noch leben und dich unterstützen, zeige ihnen immer Respekt und sieh zu, dass deine Kinder dich auch respektieren.
    • Bitten Sie Ihre Kinder, Sie mit Respekt zu behandeln. Als Autorität verdienen Sie es, auch in angespannten Situationen mit Respekt behandelt zu werden.
  • Seien Sie ein guter Führer Schritt 17
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    Machen Sie klare Regeln. Ihre Kinder sollten wissen, was Sie von ihnen erwarten. Du darfst nicht temperamentvoll oder verwirrt sein. Sie sollten wissen, wie Sie handeln.
  • Ordne ihnen Hausarbeiten zu. Kinder werden wissen, dass sie Aufgaben erfüllen müssen, wie zum Beispiel den Tisch decken, das Geschirr spülen oder den Rasen mähen. Ändern Sie die Zuordnungen zwischen Ihren Kindern entsprechend ihrer Größe, damit ihnen nicht langweilig wird.
  • Erklärt Erwartungen für bestimmte Verhaltensweisen. Halten Sie immer eine positive Einstellung, machen Sie deutlich, dass Sie keine unangemessene Sprache akzeptieren oder dass das Abendessen Fernsehen ist. Wiederhole diese Regeln mit deinen Kindern.
  • Sei konsistent Wenn Ihre Kinder wachsen, ändern Sie Ihre Gesetze, entfernen Sie diejenigen, die nicht gelten, und generieren Sie die zutreffenden. Wähle keine Favoriten, sei nicht pimpend und steif mit anderen.
  • Seien Sie ein guter Führer Schritt 18
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    Erzeuge dein Belohnungs- und Bestrafungssystem. Als Familienoberhaupt müssen Ihre Kinder von guten Gewohnheiten motiviert und von bösen Jungs bestraft werden.
  • Bereiten Sie einen Preis für alle Gelegenheiten vor. Wenn Ihr Kind mit 10 Jahren die Schule beendet, das Siegtor erzielt, seinen Führerschein bekommen hat oder sein Geburtstag gekommen ist, ist es wichtig, diese Erfolge mit ihm zu feiern. Geh zum Abendessen das Essen, das du magst oder gib ihm ein Buch, das du lesen möchtest, vielleicht ein Parfüm, das er mag, etc. Dies wird zeigen, dass Sie hinter Ihren Erfolgen stecken und Sie zu einem besseren Menschen machen.
  • Bestrafe klare Strafen, um schlechtes Benehmen zu verhindern. Wenn Sie bestraft werden oder Ihr Kind nicht Zeit mit einem Freund verbringen oder zu einem Ihrer Lieblingsereignisse gehen möchte, können Sie Ihr Kind dazu motivieren, den von Ihnen festgelegten Zeitplan nicht zu überschreiten oder den Unterricht zu überspringen. Wenn Ihr Kind kleiner ist, "Timeout" oder nicht lassen Sie ihn seine Lieblings-Show sehen wird ihm zeigen, dass Sie es ernst meinen Regeln zu brechen.
  • Seien Sie ein guter Führer Schritt 19
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    Team mit deinem Kopiloten. Wenn Sie die Bestellung des Hauses mit Ihrem Ehepartner übernehmen, stellen Sie sicher, dass Sie eine Einheit bilden, so dass die Erwartungen beider Personen gleich sind.
  • Meide wichtige Entscheidungen, z. B. deine Tochter zu einer Party zu lassen, die die ganze Nacht im Haus eines Freundes stattfindet. Wenn sie nicht einverstanden ist, wird sie dich als Oger sehen.
  • Finde ein Gleichgewicht Es hindert die Kinder daran, sie beide zu unterscheiden, den guten Vater und die schlechte Mutter. Sei lieber ein Team. Beide sollten ähnliche Erwartungen haben, was erlaubt ist und was nicht.
  • Seien Sie ein guter Führer Schritt 20
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    Viel Spaß mit der Familie. Sei nicht so streng, dass du es vermeidest, die Familie zu genießen. Hier sind Beispiele, wie Sie zu Hause mehr Spaß als Ernst zeigen können:
  • Nehmen Sie sich jede Woche Zeit für die Familie. Koche italienisches Essen, miete einen Film oder nimm ein Brettspiel. Es ist wichtig, dass Sie wertvolle Zeit mit Ihrer Familie teilen.
  • Zeigen Sie Ihre Liebe und Zuneigung zu Ihrem Ehepartner und Ihren Kindern. Als Autorität sind Sie verpflichtet, zu zeigen, wie sehr Sie Ihre Kinder und Ihren Ehepartner lieben, sie umarmen und sie jeden Tag daran erinnern.
  • Tipps

    • Sei niemals zu diktatorisch, wenn du jemandem oder einer Gruppe von Leuten Anweisungen oder Befehle gibst. Danke ihnen immer für ihre Teilnahme.
    • Sei nicht aggressiv Ein guter Anführer hat Regeln, aber er vergibt.
    • Zeigen Sie sich immer im Klassenzimmer und auf dem Platz.
    • Um Ihrem Plan zu folgen, machen Sie sich Notizen und definieren Sie Ziele.
    • Ein Anführer muss auch von anderen lernen, also seien Sie nicht geschlossen.

    Warnungen

    • Erwarte nicht, dass JEDER dir folgt. Es wird immer Leute geben, die in sich gekehrt sind. Egal wie sehr du es versuchst, du kannst niemals alle überzeugen.
    • Egal, wie sehr du es versuchst, du magst den Spitznamen "kleiner Boss" oder "Cadillo" bekommen, aber es ist Teil des Spiels.
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