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Wie man Trainingsmaterialien entwickelt

Schulungsmaterialien sind ein notwendiger Bestandteil jedes Programms oder jeder Aktivität, bei der Wissen erworben und gespeichert wird. Die beste Strategie zur Entwicklung von Unterrichtsmaterialien besteht darin, den Trainingsplan und die verfügbaren Ressourcen zu untersuchen. Abhängig von den Lernzielen und der Dauer des Schulungsprogramms können die Unterrichtsmaterialien Übungsbücher, Schulungshandbücher, virtuelle Unterrichtseinheiten und audiovisuelles Material enthalten. Hier sind einige Strategien, um Trainingsmaterialien zu entwickeln.

Schritte

Bildtitel Develop Training Materials Step 1
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Identifizieren Sie die Ziele des Trainingsprogramms. Das Ziel könnte sein, Computerlabor-Managern beizubringen, wie sie auf verschiedene Software zugreifen und sie navigieren können. In einem Trainingskurs für Babysitter soll das Ziel sein, Jugendlichen zu helfen, die wichtigsten Aspekte der Betreuung von Kleinkindern zu meistern.
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    Entwickeln Sie einen Trainingsplan. Ein Plan ist eine allgemeine Beschreibung oder eine Zusammenfassung von Trainingsstrategien. Es enthält in der Regel den Zeitplan des Trainings, die wichtigsten Lernziele und eine Liste der verfügbaren Ressourcen.
  • Bestimmen Sie, wie viel Zeit Sie jedem Lernziel widmen. Dies wird Ihnen bei der Entwicklung der Schulungsunterlagen helfen und sicherstellen, dass die Konzepte gleicher Wichtigkeit genauso lange genutzt werden.
  • Bildtitel Develop Training Materials Step 3
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    Erstellen Sie eine Liste der notwendigen Schulungsmaterialien. Zum Beispiel benötigen die Teilnehmer eines Software-Schulungsprogramms möglicherweise praktische Informationen über den Zugriff auf die Software, Screenshots der komplexesten Elemente der Software und eine Bedienungsanleitung, die Schritt für Schritt die Funktionen der Software beschreibt.
  • Bildtitel Develop Training Materials Schritt 4
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    Schreiben Sie eine Erklärung der wichtigsten Fähigkeiten, die erworben werden müssen. Dies ist eine allgemeine Beschreibung dessen, was von den Kursteilnehmern erwartet wird, nachdem sie das Schulungsmaterial entwickelt haben. In einer Ausbildung für Kindermädchen zum Beispiel können die Hauptziele darin bestehen, Erste Hilfe zu leisten, Windeln zu wechseln, Kinder zu ernähren und Notfälle zu bewältigen.
  • Bildtitel Develop Training Materials Schritt 5


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    Widmen Sie jedem Lernziel einen ganzen Abschnitt. Wenn Sie beispielsweise ein virtuelles Modul für Kindermädchen erstellen, müssen Sie ein ganzes Kapitel einschließen, das aus mehreren Erste-Hilfe-Kursen besteht.
  • Erstelle individuelle Lektionen Wenn das Hauptziel eines Software-Trainingskurses darin besteht, professionellen Instruktoren das Navigieren in Lernsoftware beizubringen, sollte sich jede Lektion auf ein anderes Ziel konzentrieren. Zum Beispiel kann eine Lektion den Schülern den Zweck der Lehrsoftware vorstellen. Die nächste Lektion kann die Funktion jeder Scan-Taste darstellen. Im nächsten Abschnitt wird beschrieben, wie Sie Leistungsberichte erstellen, nachdem die Schüler die zugewiesenen Lektionen abgeschlossen haben.
  • Bildtitel Develop Training Materials Schritt 6
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    Es enthält visuelle Elemente. Verwenden Sie Grafiken, Videos, Tabellen und andere visuelle Tools, um wichtige Konzepte zu unterstützen.
  • Bildtitel Develop Training Materials Step 7
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    Es beinhaltet Review-Übungen. Umfasst Überprüfungsübungen in verschiedenen Formaten, die sich an unterschiedliche Lernstile anpassen. Zum Beispiel können Trainingsmaterialien echte oder falsche oder Multiple-Choice-Fragen enthalten, um den Inhalt zu verstärken. Schauen Sie sich nach dem Lernvideo die Schüler in kleinen Gruppen an, um über den Inhalt zu sprechen.
  • Bildtitel Develop Training Materials Schritt 8
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    Richten Sie eine Evaluierungskomponente ein. Wenn Sie Videos oder Präsentationen verwenden, um Schüler zu unterrichten, bewerten Sie sie, indem Sie sie bitten, ihre Meinung dazu zu schreiben. Wenn Sie ein Übungsbuch verwenden, kann Wissen durch Tests bewertet werden.
  • Bildtitel Develop Training Materials Schritt 9
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    Bitten Sie die Schüler, Ihnen ihre Kommentare zu geben. Bewerten Sie die Wirksamkeit der Schulungsmaterialien, indem Sie die Teilnehmer des Schulungsprogramms bitten, ihre Meinung zu äußern. Feedback-Formulare zu Bildungsmaterialien können Fragen zu Ihrer Organisation, Klarheit, Vielfalt und Effektivität enthalten und können zur Überprüfung und Verbesserung von Materialien verwendet werden.
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