Wie Sie die Erhöhung erhalten, die Sie verdienen
Leider erhalten die meisten Menschen nicht das Gehalt, das sie verdienen und erhalten es wahrscheinlich nie. Es gibt viele Leute, die mit ihren Gehältern nicht zufrieden sind, aber sie können mehr Geld bekommen, um nach einer Erhöhung zu fragen, etwas, das einfacher ist als es scheint. Arbeite hart, verkaufe es und frage danach. Sie werden niemals erhalten, was Sie nicht verlangen. Fragen Sie und Sie sollten es erhalten. Die Frage ist: Wie fragst du?
Schritte

1
Schau dir deine aktuelle Situation an. Wo bist du jetzt? Stellen Sie sich diese Frage: Verdiene ich wirklich eine Steigerung? Habe ich so zu der Firma beigetragen, dass sie mir etwas zurückgeben sollten? Wenn die Antwort JA lautet, dann gehe zum nächsten Schritt, ansonsten solltest du warten, bis du es wirklich verdient hast.

2
Sieh dir deine Ziele an. Wohin willst du gehen? Willst du mehr Zeit oder mehr Geld? Wir wissen, dass es für die meisten Menschen um Geld geht, aber wofür ist Geld? Um Dinge zu kaufen, nein? Wenn Ihr Unternehmen Ihnen die gewünschten Dinge geben kann, sollten Sie direkt danach fragen. Vielleicht brauchen Sie wirklich ein Firmenauto oder ein Handy. Vielleicht brauchen Sie mehr Zeit, um es Ihrer Familie zu widmen (in diesem Fall sollten Sie nach weniger Arbeitsstunden fragen).

3
Bereiten. Lauf nicht morgen früh zum Büro deines Chefs und schreie nach mehr Geld. Vorbereitung ist ein Schlüsselelement, wenn Sie um eine Erhöhung bitten. Du musst das Feld vor dem Kampf vorbereiten. Sie müssen auffallen, Ihren Kollegen helfen, ein wenig mehr arbeiten, Seminare besuchen usw. Zusammenfassend: Sie müssen eine bessere Präsenz im Unternehmen haben.

4
Setze deine Argumente zusammen Sie brauchen professionelle Gründe, um Ihren Chef davon zu überzeugen, dass Sie die Erhöhung verdienen. Dies ist eine Möglichkeit, wie Sie es tun können: Was haben Sie getan oder werden Sie tun, um Ihrem Chef oder der Firma zu nützen? Fange nicht an, dich über deine Familie, deine Kinder usw. zu beschweren. Dein Chef kümmert sich nicht darum. Alles, was er kümmert, ist er selbst und die Firma. Welche Vorteile können Sie ihnen geben? Haben Sie in letzter Zeit etwas Gutes für das Unternehmen getan? Wenn Ihnen nichts einfällt, gehen Sie zurück zu Schritt 1.

5
Sie müssen die Wahl des Augenblicks berücksichtigen. Es gibt Zeiten und Zeiträume, in denen Sie nicht einmal darüber nachdenken sollten, eine Gehaltserhöhung zu beantragen (das Unternehmen könnte seine Mitarbeiter reduzieren oder Geld verlieren, Ihr Chef wird geschieden usw.). Sie müssen auf den richtigen Zeitpunkt warten. Produziert das Unternehmen mehr Gewinne als im letzten Jahr? Haben sie andere Leute befördert? Hatten Sie in den letzten Monaten spektakuläre Ergebnisse?

6
Verhandeln Ja, das ist der letzte Schritt. Wenn du die ersten 5 richtig befolgt hast, solltest du keine Probleme damit haben. Bete nicht. Sie sind Mitarbeiter. Führen Sie eine normale Unterhaltung für Erwachsene durch. Erwähnen Sie Ihre Argumente, stellen Sie Ihren Fall vor und warten Sie auf eine Antwort.
Tipps
- Sprechen Sie während der Verhandlung nicht über Ihr Gehalt. Sprechen Sie stattdessen über Ihren Anstieg. Was klingt Ihrer Meinung nach am besten für Ihren Chef: "Ich brauche $ 3000 monatlich" oder "Ich brauche eine Erhöhung von $ 500"?
- Zieh dich für den Erfolg an Zieh deine beste Kleidung an.
Warnungen
- Betteln Sie nicht, beschweren Sie sich nicht und jammern Sie nicht. Du bist kein Kind mehr. Du wirst nirgends hinkommen, wenn du es tust, weil es dir wirklich egal ist.
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